Política é a arte de arrancar dinheiro dos ricos e votos dos pobres, com o pretexto de protegê-los uns dos outros.

terça-feira, 21 de junho de 2011

A HISTÓRIA É DE LUTA.

    Uma das primeiras tentativas de organização trabalhista dos servidores da educação do município de Lagoa  da Canoa foi encabeçada pelo Pe. Adnilton em 1994, quando servidores de organizaram e foram a prefeitura reivindicar melhores condições de trabalho e reajuste salarial, Servidores foram a Prefeitura,a categoria se dispersou, na ocasião uns poucos foram recebidos pelo então gestor, mas não houve avanço para a categoria.
     O gestor deixou de pagar dois décimos e dois meses de salário de todos os servidores públicos municipais, Eronides Francisco procura o Dr. Lindalvo, advogado do SINTEAL, que vem defender a causa dos servidores particularmente, trinta e dois servidores entram com uma ação coletiva contra o município de Lagoa da Canoa, ganham a causa, mas até junho de 2011 a justiça não obriga a pagar! O atual gestor coloca que só paga se a justiça obrigar.
      Maria de Fátima (Nena) e Marileide (Leide) procuram a presidente do SINTEAL Regional Arapiraca, Juracilene Ramos, trazem fichas de filiação, sindicalizam servidores nas escolas da zona urbana e rural além de irem em varias residências, ocorre a primeira reunião e se tira uma comissão que senta coma gestão, Lauro Fonseca, nas negociações conseguem o primeiro reajuste salarial da categoria. A comissão era formada por:
      Maria de Fátima (Nena);
      Marileide (leide);
      Valdice;
      Claudio Geovanne;
      Cristiano Francisco;
      Oliveira.
       Comissão esta que durante uma gestão e meia do governo Fonseca negocia basicamente reajuste salarial, além da transferência de cinco professores do Sítio Funil, sem sucesso. Com a alternância de grupo político, componentes da nova Secretaria de Educação Valdomira e Denise comunicam-se bem com o SINTEAL, por os seus membros não serem simpatizantes do ex-governo Fonseca. Maria de Fátima, Marileide e Claudio Geovanne passam a fazer parte do atual governo. Ficam a frente do Sindicato Cristiano, Valdice e Oliveira, já na apresentação da nova secretária, o professor Oliveira se apresenta como representante do SINTEAL, dar as boas vindas, cobra a implantação da Gestão Democrática e discorda da retirada do ônibus dos universitários que a nova secretária anuncia não ser atribuição da gestão municipal. No dia seguinte Oliveira e cristiano iniciam um abaixo-assinado para a volta do veículo, enquanto um grupo ligado a administração reuni-se para locar uma van, o abaixo-assinado pressiona e os universitários voltam a ter o transporte.
     O primeiro ano de gestão é marcado por um bom diálogo entre a gestão e o SINTEAL, mas não há avanço nas negociações, no ano seguinte, nas negociações de reajuste salarial, o Sindicato passa cerca de seis meses agendando uma reunião com a administração, não há ao menos resposta,  o SINTEAL municipal entra com uma denúncia no Ministério Público de nepotismo, a secretária cai, assume Valdomira, o salário fica a baixo do mínimo,o prefeito na festa do Sítio Funil pede para populares tirarem o professor Oliveira da mesa para ele pagar a conta, que é negado, o gestor cobre de palavras de baixo escalão o representante da categoria, não obtendo sucesso se retira da festa, e no final da noite manda pessoas pedirem para Oliveira não divulgar, o sindicalista vai a escola José Rodrigues Filho e conta aos servidores.
       No ano seguinte,se exige que os 60% seja usado para pagamento de professores, e Plano de Cargo e Carreiras (PCC) para os demais servidores, a categoria negocia até que se faz um ato público, onde é facultado a palavra a população, professores, alunos e pais usam a palavra; ninguém representa o governo municipal; o ex-prefeito Lauro Fonseca usa a palavra. Na câmara a categoria vence por unanimidade, com a rejeição da proposta do governo, que não sentou para discutir com a categoria, os professores Cristiano e Oliveira passam a ser ameaçados, o professor Oliveira, mesmo sem o consentimento dos outros coloca em assembléia que está recebendo ameaças, as mesmas diminuem.
      Em 2008, novamente a mobilização é vitoriosa, quebra-se o mito que o reajuste é apenas para professores, pois servidores em educação são incluídos no PCC, no dia do professor, na chácara Denis Fest, o prefeito com seus "seguranças" agridem o professor Oliveira com todos os servidores em educação presentes, as ameaças anônimas passam a ser constantes, boatos de todos os tipos são espalhados pelos que fazem a gestão, a ponto de em própria reunião da categoria a secretaria de educação se ocupar em mentir em público, supondo acordo político que o tempo a desmentiu.
     O professor Cristiano é transferido para o Povoado Cavaco, Oliveira para o Sítio Funil, mas ao mesmo tempo os sindicalistas são convidados a fazer parte da gestão, sendo elogiados pelo próprio prefeito, além de  outros vários pela secretaria, os quais, por sua capacidade, poderiam escolher o cargo, tirando o de Secretaria de Educação, qualquer outro seriam seus. Na contra mão o professor Oliveira procura a promotoria de Feira Grande, pede providências, que não são tomadas pelo promotor. A LUTA salarial é vitoriosa, Oliveira passa a fazer parte do conselho da merenda  de 2009, naõ há transparência, ele se recusa a assinar notas suspeitas sem seu acompanhamento.
      Em 2009 o professor Oliveira é convidado a fazer parte da chapa  regional Arapiraca do SINTEAL encabeçada pela professora Juracy Pinheiro, tendo como oposição a chapa de Jorge Adriano, apoiado pela Secretaria Municipal de Educação de Lagoa da Canoa, a chapa da categoria vence com esmagadora diferença,superando os 90%, prova de que a categoria é forte e unida.

CONTRIBUA COM A EDUCAÇÃO DE LAGOA DA CANOA.

  TENDO EM VISTA O DESCASO DA EDUCAÇÃO DE LAGOA DA CANOA, COMO APRESENTADA ASSEMBLÉIA DO SINTEAL:
1-FALTA DE CONDIÇÕES FÍSICAS PARA TRABALHAR;
2-SALAS MULTISSERIADAS;
3-APOSENTADORIAS REQUERIDAS, MAS NÃO CONCEBIDAS;
4-CONSELHOS ESCOLARES QUE NÃO FUNCIONAM;
5-IRREGULARIDADES NA DISTRIBUIÇÃO DA MERENDA;
6-PROFISSIONAIS EM DESVIO DE FUNÇÃO;
7-NECESSIDADE DE CONCURSO PÚBLICO;
8-FALTA DE FORMAÇÃO CONTINUADA;
9-TRANSPARÊNCIA NO RPPS.
10-NECESSIDADE DE AMPLIAÇÃO DAS ESCOLAS.
11-FALTA DE GESTÃO DEMOCRÁTICA;
12-TRANSPARÊNCIA NOS RECURSOS DO FUNDEB;
13-VIOLÊNCIA NAS ESCOLAS, ETC.
   A LDC INFORMES ABRE ESSA JANELA PARA QUE SERVIDORES EM EDUCAÇÃO, ALUNOS E PAIS DE ALUNOS POSSAM CONTRIBUIR COM A EDUCAÇÃO DE LAGOA DA CANOA, SUGERINDO, DENUNCIANDO IRREGULARIDADES, MOSTRANDO FALHAS E CITANDO O QUE ESTÁ DANDO CERTO NAS POLÍTICAS PÚBLICAS MUNICIPAIS.
    VOCÊ CONTRIBUIRÁ MANDADO FOTOS( DE CELULAR, ETC.), DENUNCIANDO IRREGULARIDADES OU ELOGIANDO AÇÕES QUE ESTÃO CONTRIBUINDO COM O AVANÇO EDUCACIONAL, SUGERINDO NOVOS MÉTODOS E RESGATANDO ATIVIDADES QUE NO PASSADO DERAM CERTO. MANDE SEU MATERIAL PARA O LDC INFORMES (NO LINK COMENTÁRIOS) OU PARA O SINTEAL DE LAGOA DA CANOA ( NO OLIVEIRA BIJUTERIAS E NA LAN ROUSE DO CRISTIANO), OU AINDA PESSOALMENTE COM OS PROFESSORES OLIVEIRA E CRISTIANO.

           LDC INFORMES
CONTRIBUINDO COM EDUCAÇÃO DE LAGOA DA CANOA-AL.

REQUERIMENTO

AO DR. FRANCISCO JOSÉ GONÇALVES RIBEIRO
PROCURADOR DO MUNICÍPIO DE LAGOA DA CANOA
Dr. Francisco;
     José de Oliveira Filho é brasileiro, casado, professor, portador do CPF nº 958.... e de RG nº 143...-SSP/AL, residente e domiciliado a Rua 28 de agosto, centro de Lagoa da Canoa, funcionário público Municipal, pertencente ao quadro de pessoal permanente do Magistério Público Municipal do Município de Lagoa da Canoa, ora lotado na Escola de Ensino Fundamental Governador Luiz Cavalcante, com matrícula nº 2389-1 - O professor acima qualificado, em 1996, submeteu-se a concurso público para professor em Lagoa da Canoa, por carência da Secretaria Municipal de Educação sendo lotado com a disciplina Geografia, por uma necessidade da rede para registra a Escola no MEC (Ministério de Educação e Cultura). O referido Servidor habilitado com Licenciatura Plena em Geografia, passou a lecionar a citada Disciplina em turmas de 5ª a 8ª séries na época e assim permaneceu até o Ato de remoção pela Secretaria para a Escola do Sítio Funil e depois para a escola ora lotado.
     1-Com esse Ato Administrativo a Secretaria Municipal de Educação e Cultura de Lagoa da Canoa cometeu a arbitrariedade de omissão de suas atribuições como também infringiu a Lei Municipal nº 301/1998- Plano de Cargos e Carreiras do Sistema Público de Educação-PCC do município de Lagoa da Canoa sancionada em 10 de maio de 1998 que preceitua no Parágrafo Único do seu Art.63 o seguinte:
     "Art. 63:
     Parágrafo Único- Os atuais ocupantes de cargos serão Enquadrados nos Grupos Ocupacionais no presente Plano de Cargos e Carreira em Classe e Faixa igual ou superior ao que já ocupa no momento de implantação do plano, garantida a continuidade de contagem dos interstícios e dos períodos aquisitivos de direito observado, ainda, o regime de trabalho."Isto veio a preservar o direito adquirido por todos em seus devidos lugares.
     Amparado pelo Art.61, da mesma Lei, que preconiza o seguinte:    
     "Art.61-O servidor que ao ser enquadrado, sentir-se prejudicado poderá requerer reavaliação junto a Comissão para enquadramento no Quadro de Pessoal do Sistema Público Municipal de Educação de conformidade com o prazo estabelecido por Lei Municipal no que diz respeito á prescrição",
     2-Observa-se que quando da implantação do Plano a que se refere a Lei 301/98, o referido servidor passou a pertencer ao Grupo Ocupacional de Nível Superior- Professor B, visto que já encontrava-se lecionando a Matéria Geografia (área específica) para turmas de 5ª a 8ª Série do ensino Básico (6 ao 9º ano), e que também não apresentou a Administração Pública em nenhum momento requerimento que manifestasse desacordo ao seu enquadramento, o que lhe confere o DIREITO do benefício concedido pelos Artigos acima citados;
      3-O referido servidor Recorreu junto a Secretaria Municipal de Educação e Cultura através de ofício, reivindicando o direito de permanecer no grupo Ocupacional de Professor- B, de Nível Superior, e mesmo assim a Secretaria não solucionou o problema e até a presente data o professor José de Oliveira, permanece lecionando na turma de 5º ano sem nenhuma resposta da Gestora da Pasta da Educação Municipal;
      4-O Sindicato dos Trabalhadores da Educação de Alagoas- SINTEAL- Núcleo Regional  Arapiraca, vem requerer de V. Exa. Providências no sentido de interferir junto á Secretaria Municipal de Educação e Cultura do Municipal de Lagoa da Canoa e reivindicar o direito do servidor acima citado permanecer no quadro, como professor-B, de nível superior, lecionando a Disciplina de Geografia.
            


               Nestes Termos,
               Pedimos Deferimento. 
                                                           
                                      Juracy Pinheiro dos Santos.
                          Presidente Regional
   

Arapiraca 21 de Junho de 2011.

sexta-feira, 17 de junho de 2011

-MAS E OS CONTRATADOS? - E OS DEMAIS PROBLEMAS?

 DEPOIS DE MUITA LUTA, INICIADA EM FEVEREIRO COM OFÍCIO ENVIADO PELO SINTEAL REGIONAL ARAPIRACA, SOLICITANDO DISCUTIR UM REJUSTE COM O GOVERNO DO MUNICÍPIO DE LAGOA DA CANO, A CATEGORIA REALIZOU ASSEMBLEIAS EM ABRIL, MAIO E JUNHO, ONDE TIRAMOS PROPOSTAS E O SINTEAL ARAPIRACA ENCAMINHOU AO EXECUTIVO, FOMOS A CÂMARA ONDE TIVEMOS O APOIO  DO LEGISLATIVO, RECONHECEMOS O PAPEL DOS VEREADORES, QUE DA MANEIRA DO POSSÍVEL ESTIVERAM AO LADO DOS SERVIDORES, COM GRANDE DESTAQUE PARA O VEREADOR FERNANDO (NANDO), QUE FOI A VOZ DO TRABALHADOR NO LEGISLATIVO, SENTAMOS NUMA MESA REDONDA COM O LEGISLATIVO E O PROCURADOR DO MUNICÍPIO FRANCISCO, MAS DO PONTO DE VISTA DE NEGOCIAÇÃO COM O GOVERNO NÃO TIVEMOS AVANÇO.
   O GOVERNO MUNICIPAL DE LAGOA DA CANOA, DE FORMA TRUCULENTA , SEM AO MENOS DISCUTIR COM A CATEGORIA, ENVIA A CÂMARA MUNICIPAL PROPOSTA DE REAJUSTE, QUE É DIFERENCIADA, DANDO AOS PROFESSORES 15% E AOS DEMAIS SERVIDORES 6%. COMO OUTROS SERVIDORES FICARAM FORA DO PCC APROVADO ANO PASSADO ( 2010) NÃO TEM REAJUSTE NEM CARREIRA, RECEBEM O MÍNIMO. MAS E OS CONTRATADOS QUE EM LAGOA DA CANOA MUITOS PRESTAM SERVIÇO A CERCA DE SETE ANOS, E SEGUNDO DISCUSSÃO NA PRÓPRIA CÂMARA, NÃO RECEBEM AO MENOS O SALÁRIO MÍNIMO, ATÉ A METADE DO DÉCIMO TERCEIRO SALÁRIO, QUE OS EFETIVOS RECEBERÃO AGORA EM JUNHO, ELES VÃO RECEBER TAMBÉM?!

   O REPUDIÁVEL É O RESTANTE DA PAUTA: FALTA DE CONDIÇÕES FÍSICAS DE TRABALHO, CONSELHOS ESCOLARES QUE NÃO FAZEM REUNIÕES, SALAS MULTISSERIADAS, IRREGULARIDADES NA MERENDA, PROFESSORES EM DESVIO DE FUNÇÃO, NECESSIDADE DE CONCURSO PÚBLICO, FALTA DE FORMAÇÃO CONTINUADA, TRANSPARÊNCIA NA PREVIDÊNCIA, AMPLIAÇÃO DAS ESCOLAS, LOTAÇÃO, GESTÃO DEMOCRÁTICA, TRANSPARÊNCIA NOS RECURSOS E A VIOLÊNCIA NAS ESCOLAS. ALÉM DA PERSEGUIÇÃO AO SINDICATO PELO GOVERNO MUNICIPAL DE LAGOA DA CANOA. VEMOS A IMENSA NECESSIDADE DE DISCUTIRMOS E BUSCAR SOLUÇÃO PARA ESTES URGENTES PROBLEMAS DA EDUCAÇÃO EM NOSSO MUNICÍPIO E O GOVERNO DEIXA PASSAR EM BRANCO, ACHA QUE ESTÁ TUDO BEM, NÃO BUSCA SOLUÇÃO, PARA ESCONDER A REALIDADE EDUCACIONAL DO MUNICÍPIO.
  MAS O SINTEAL NÃO CALA COM TANTO DESCASO, COBRAMOS AÇÕES ADMINISTRATIVAS QUE VENHAM RESOLVER OS PROBLEMAS, COMO O DOS  SERVIDORES QUE AO MENOS NÃO PODEM SE ORGANIZAR COMO TRABALHADORES, POIS SABEMOS DA PERSEGUIÇÃO, ATÉ POR PRÁTICA DESTE GOVERNO COM O PRÓPRIO SINTEAL, MAS COMO A PREOCUPAÇÃO  DA CATEGORIA É A MELHORAI DA EDUCAÇÃO PÚBLICA DE LAGOA DA CANOA, COBRAMOS DO GOVERNO MUNICIPAL CONCURSO PÚBLICO URGENTE, PARA QUE OS SERVIDORES TENHAM DIREITOS TRABALHISTAS COMO REGE NOSSA CONSTITUIÇÃO E NÃO TENHAMOS DE, NOS ANOS SEGUINTES, NÃO TERMOS DE FAZER A TRISTE PERGUNTA: -MAS E OS CONTRATADOS? COBRAMOS SOLUÇÕES PARA OS DEMAIS PROBLEMAS, E AGUARDAMOS SOLUÇÕES TÃO NECESSÁRIAS AO DESENVOLVIMENTO DE UMA EDUCAÇÃO DE QUALIDADE PARA OS FILHOS E LAGOA DA CANOA.

SINTEAL- NÚCLEO MUNICIPAL DE LAGOA DA CANOA-AL
-ORGULHO DE SER FORMADOR DE OPINIÃO!

terça-feira, 14 de junho de 2011

IGREJA DA VILA SANTA IZABEL-LAGOA DA CANOA-AL

POR DO SOL. 
VILA SANTA IZABEL.
LAGOA DA CANOA-AL
13/05/2011
FOTO: DIEGO SANTOS.



IMAGENS DE LAGOA DA CANOA-AL
POR DO SOL NA VILA SANTA SANTA IZABEL.
IGREJA DA VILA SANTA IZABEL.
13/05/2011
FOTO: DIEGO SANTOS.

IGREJA DA VILA SANTA IZABEL-LAGOA DA CANOA-AL

POR DO SOL- VILA SANTA IZABEL
LAGOA DA CANOA-AL
FOTO: DIEGO SANTOS.



IMAGENS DE LAGOA DA CANOA-AL
POR DO SOL NA VILA SANTA SANTA IZABEL.
IGREJA DA VILA SANTA IZABEL.
FOTOS: DIEGO SANTOS.

COMUNICAÇÃO.

  O SINTEAL NÚCLEO MUNICIPAL DE LAGOA DA CANOA-AL COMUNICA AOS SERVIDORES EM EDUCAÇÃO DO MUNICÍPIO QUE A ASSEMBLÉIA QUE IRIA REALIZAR-SE NA TERÇA-FEIRA 14/06 FOI ADIADA PARA A QUARTA-FEIRA, 15/06 POR QUESTÕES DE AGENDA DO NÚCLEO REGIONAL ARAPIRACA, CONTAMOS COM A PRESENÇA DE TODOS OS COMPANHEIROS.


SINTEAL-NÚCLEO MUNICIPAL DE LAGOA DA CANOA-AL
ORGULHO DE SER FORMADOR DE OPINIÃO!

quarta-feira, 8 de junho de 2011

PROPOSTA DE REAJUSTE EM LAGOA DA CANOA GIRA EM TORNO DE 15%

  EXECUTIVO DE LAGOA DA CANOA MANDA PROPOSTA DE 15% A CÂMARA MUNICIPAL SEM AO MENOS NEGOCIAR COM A CATEGORIA! DEMAIS PROBLEMAS DA EDUCAÇÃO SÃO IGNORADOS  E SERVIDORES QUE ESTÃO FORA DO PLANO DE CARGO E CARREIRAS (PCC), FICAM SEM REAJUSTE SALARIAL NA PROPOSTA DO EXECUTIVO.
   O SINTEAL VAI LUTAR PELA REFORMULAÇÃO DO PCC CONTEMPLANDO ESSES DEMAIS SERVIDORES.


SINTEAL-NÚCLEO MUNICIPAL DE LAGOA DA CANOA-AL.
ORGULHO DE SER FORMADOR DE OPINIÃO!



EDUCAÇÃO MANTÉM PARALISAÇÃO E REALIZA NOVA ASSEMBLÉIA.


EDUCAÇÃO MANTÉM PARALISAÇÃO E REALIZA NOVA ASSEMBLÉIA 6ª FEIRA            Manter a greve até a próxima sexta-feira (10/05) para tentar “arrancar” do governo - por escrito, de maneira oficial e não “oficiosa” - um documento de acordo que inclua importantes pontos da pauta de reivindicações da categoria – esta foi a decisão tomada pelas/os trabalhadoras/es em educação da rede pública, em assembléia geral realizada na tarde desta 3ª feira (07/06), no Clube Fênix Alagoana.
      A categoria, mais uma vez, manifestou sua contrariedade e insatisfação em relação à postura de inércia do Executivo estadual quanto à assinatura de documento que oficialize o atendimento imediato de um “pacote” de reivindicações que incluem pontos como reajuste salarial, progressões, alinhamento da tabela dos funcionários de escola, não desconto dos dias parados, efetivo funcionamento da mesa de negociações, melhorias profundas na estrutura da educação pública estadual, entre outros.
        Com a presença delegações das cidades de Arapiraca, Pão de Açúcar, Matriz do Camaragibe, Palmeira dos Índios, São Miguel dos Campos, Santana do Ipanema, Penedo, Rio Largo, Delmiro Gouveia, União dos Palmares e Viçosa, e do vice-presidente da CUT/Al, Cícero Lourenço, a assembléia teve a participação especial do vice-presidente da Confederação Nacional dos Trabalhadores em Educação (CNTE) e ex-presidente do Sinteal, professor Milton Canuto de Almeida.
       Para uma platéia atenta, Canuto alertou que o governo do Estado “peca por não definir políticas orçamentárias antecipadamente e com firmeza”, o que vem gerando um impasse nas negociações com as categorias, “especialmente com a educação”. Segundo ele, o governo solicitou 48 horas, antes de qualquer decisão da categoria, para apresentar resposta a partir de planilha de orçamento definida por ele próprio, a pedido do Executivo estadual.
          Assembleia geral
         A manutenção da greve até a próxima 6ª feira (10/06) veio acompanhada da decisão de realizar, neste mesmo dia, nova assembléia geral, a partir das 09h00, no Clube Fênix Alagoana, quando Sinteal e a categoria esperam poder analisar, discutir e votar um documento oficial (e não “oficioso”) do governo do Estado, com acordo efetivo de cumprimento à pauta de reivindicações da categoria.
            Moção de apoio
           A assembléia geral da educação aprovou por unanimidade uma moção de apoio aos companheiros e companheiras do Corpo de Bombeiros do Estado do Rio de Janeiro, que também se encontram em luta por salários dignos e dignas condições de trabalho, e que igualmente à realidade ora vivida em Alagoas, também vêm sofrendo a repressão por parte do governo carioca e pela cúpula militar.
Fonte: Assessoria de comunicação do Sinteal

sexta-feira, 3 de junho de 2011

Educação vai decidir futuro do movimento na próxima 3ª feira 07 de junho




Em assembléia geral realizada na tarde desta quarta-feira 1° de junho, no Clube Fênix Alagoana, os servidores da educação (magistério e funcionários de escola) dacree pública estadual decidiram não doleiberar sobre a aprovação ou não da proposta de 7% de reajuste salarial oferecida pelo governo. Os servdiores realizam nova assembleia geral na próxima 3ª feira 07 de junho, às 14 horas, novamente no Clube Fênix Alagoana, quando deverão fazer uma análise de proposta concreta que venha a ser feira pelo Executico estadual, e que envolva também outros pontos da pauta reivindicatória da educação, tais como mudança de classe, continuidade da mesa de negociação, retirada dos descontos pelos dias parados, entre outros.
Logo após a assembléia, diretoras/es do Sinteal e servidores fizeram passeata pelas ruas do centro de Maceió e participaram de ato conjunto com os demais servidores públicos organizados pelo movimineto unificado estadual.


FONTE: SINTEAL ESTADUAL.

Rede Estadual


ASSEMBLEIA GERAL NA PRÓXIMA 3ª FEIRA (07/06)
Entramos em mais uma semana de muita importância na luta da categoria por valorização salarial e profissional e por melhores condições para a educação pública em Alagoas. Vem aí mais uma assembleia geral para novos encaminhamentos de luta!
Dia: 07/06/2011 (3ª feira)
Hora: 14h00
Local: Clube Fênix Alagoana
Participe, lute, conquiste!

SOLIDARIEDADE

O Sinteal expressa total apoio e solidariedade aos companheiros militares detidos por exercerem o direito de, democraticamente, lutar por uma justa melhoria salarial e profissional. Quem tem a razão do seu lado não se intimida e luta com coragem, apesar de toda a pressão e opressão de quem, antes, na história, lutou a mesma luta de agora.   



ATA DA ASSEMBLÉIA DO SINTEAL LDC-01-06-2011

  O professor Oliveira inicia a assembléia dando boa tarde a todos e registrando que a reunião de hoje será em dois momentos a do vespertino, que estamos a iniciar, mas a ida a Câmara Municipal no noturno é de grande importância, e para passar informes do estado ele passa a palavra ao prof. André Luiz, que por está mais próximo pode ter novidades, o prof. André registra que mesmo antes dos trabalhadores entrarem em greve, tinha uma tutela antecipada expedida por uma juíza, antes de a categoria entrar em greve a mesma já era ilegal, mas nesse momento está havendo um movimento de servidores  da educação, polícia cívil e saúde nas ruas de Maceió, que a educação já foi a São Miguel dos Campos, Arapiraca e Palmeira dos Índios denunciar o descaso desse governo, que o governo mandou a Assembléia Legislativa um projeto que permite que ele contrate 48 meses o que elimina a possibilidade de concurso público na rede estadual, o que é inconstitucional. Nós estamos pedindo 25% de reposição, o governo ofereceu 5,9% e depois subiu para 7% mas não de uma vez, depois chegou a ameaçar que iria diminuir, o que a CUT planeja é uma greve geral com outras categorias, estamos parados, não há retorno, umas cinco ou seis horas teremos uma decisão.O professor Oliveira coloca que o próximo ponto da pauta é o RPPS, nossa previdência que para ele nós contribuímos para um fundo que não temos informações alguma, que preocupado com a situação ele leu sobre o assunto e gostaria de ler pontos que o chamou atenção: Antes de irmos a algum lugar, precisamos saber onde estamos indo;quanto mais jovem uma pessoa é, mais dificuldade ela tem de pensar na aposentadoria; Que no Brasil, aproximadamente 2.300 municípios já possuem previdência própria, destes 335 já decretaram falência e 700 estão em análise sobre a possível condição de falência. O vereador Fernando complementa que praticamente 50%, e professor Oliveira reforça o que esperar de um fundo que não há transparência, O vereador Fernando complementa que em Lagoa da Canoa sabemos nem sabemos que administra esse fundo, que não há transparência e os gestores do fundo mudam toda hora, o Professor André coloca que o SINTEAL defende a previdência própria mas que aja transparência nos recursos, pois voltar para o antigo INSS não é bom pois há municípios que tem companheiros que passam do período de se aposentar pois se aposentarem diminuem muito seus salários, mas debater e exigir transparência é nosso papel pois os recursos são nossos, o Professor Valdomiro coloca que no estado se aposentou pelo INSS e teve os seus vencimentos aumentado. O professor Oliveira passa para o próximo ponto da pauta que é o reajuste salarial, lembra que o SINTEAL  enviou ofício para todos os municípios da regional em janeiro, que perdemos a data base em 2010, tiramos em abril uma proposta salarial a qual foi enviada ao executivo, hoje é primeiro de junho, e o governo municipal ao menos nos chamou para negociar, verdadeiro descaso com a categoria, o professor Cristiano comunicou que conseguio falar com o técnico Milton Canuto que lhe informou ter mandado os estudos e proposta de 15%, mas não entrou em detalhes se era para todos, que também tinha falado com Dona Leônia que lhe informou que mãe do prefeito mandaria para a Câmara municipal o projeto de reajuste sem entrar em contato com o SINTEAL, que o reajuste estava com o procurador Francisco, que o mesmo estava analizando, mas que não sabe se será enviado a Câmara hoje, o professor Oliveira pede para tirar encaminhamentos de luta e todos decidem ir a Câmara como já estava decidido pela ultima assembléia.


SINTEAL- NÚCLEO REGIONAL ARAPIRACA.
SINTEAL-NÚCLEO MUNICIPAL DE LAGOA DA CANOA-AL
ORGULHO DE SER FORMADOR DE OPINIÃO!

MODELO DE REQUEIMENTO

REQUERIMENTO
Ilustríssimo (a) Senhor (a) prefeito,  Eu, ______________________________________________________________________________ Nacionalidade__________________, Estado civil____________________, nascido/a em __/__/____, residente à Rua_________________________________, N.º ___, bairro_____________________, Complemento____________________ Cidade___________________- Estado, Telefone____________.
RG_________________, CPF____________________, ComMatrícula ____________________, Cargo_____________________________, ( ) Efetivo ( ) Contratado Lotado/a
Venho a Vossa Senhoria requerer:
1. ( ) Férias, referente ao exercício _________________ a ser usufruída no período de __/__/___ a __/__/____                                    
2. ( ) Certidão de Tempo de Serviço. Anexar cópia de RG e CPF. A Certidão de Tempo de Serviço só pode ser expedida para ex-servidores
3. ( ) Declaração de Tempo de Serviço.  Anexar cópia de RG e CPF.
4. ( ) Enquadramento. Da Classe ____ e Nível _____ para a Classe _____ e Nível _____. Anexar cópia de RG e CPF e  títulos necessários autenticados.
5-( ) Indenização de férias. ANO: ____-____. Anexar cópia de RG e CPF.
6-( ) Gratificação Natalina. ANO ____ – ____. Anexar cópia de RG e CPF.
( ) Outros:________________________________ entre o período _______ e _______. Anexar cópia de RG e CPF.
7. ( ) Rescisão Contratual/Exoneração. A partir de __/__/____. Anexar cópia de RG e CPF.
8. ( ) Cópia de Ficha Funcional. Anexar cópia de RG e CPF.
9. ( ) Abono de Permanência. Anexar cópia autenticada de RG e CPF, e DECLARAÇAO DO SERVIDOR
10. ( ) Isonomia Salarial . Anexar cópia de RG e CPF.
11. ( ) Ajuda de Custo. Anexar cópia de RG e CPF.
12. ( ) Exoneração. Anexar cópia de RG e CPF.
13. ( ) Ratificação da data de posse. Anexar cópia de RG e CPF.
14. ( ) Declaração de tempo de serviço. Anexar cópia de RG e CPF.
15. ( ) Licença para tratar de assunto de interesse particular, a partir de __/__/____. Anexar cópia de RG e CPF e Declaração do chefe imediato.
19. ( )Abono família.
20.( )Licença para cuida de doença de pai, mãe, filho, etc. Coloca o período e anexar atestado médico.
______________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
Nestes Termos.
Pede Deferimento,
(Cidade) – (Estado), ______, de ______________________ de 2010.
_____________________________ _____________________________
Assinatura Requerente Assinatura do Chefe Imediato

MODELO DE REQUERIMENTO




LAGOA DA CANOA, __ de __________ de _________





Excelentíssimo Senhor

___________________ (nome do Prefeito)

Digníssimo Prefeito do Município de Lagoa da canoa.






_______________(nome da requerente), CNJP nº _________________situada ________________( endereço completo), CEP___________, telefone________, FAX ______________, e-mail _________________, vem por meio deste, solicitar a Vossa Excelência a concessão do Título de Utilidade Pública Municipal, por se tratar de entidade dedicada à _______________ (indicar a finalidade da entidade), para o que apresenta a documentação anexa.



Nestes Termos
P. Deferimento


______________________________
Assinatura do Presidente da Entidade (ou Pessoa)

FOTOS DO BOCA

FOTO DO BOCA JUNIORES- DIEGO
08/05/2011
FOTO: PEBINHA.
FOTOS DO BOCA JUNIORES-DIEGO.
08/05/2011
FOTO: PEBINHA.
ASSEMBLÉIA DA CÂMARA MUNICIPAL DE LAGOA DA CANOA-AL
04/05/2011
FOTO:DIEGO SANTOS.
MD SUPERMERCADO
VILA SANTA IZABEL
LAGOA DA CANOA -AL
08/05/2011
FOTO: DIEGO SANTOS.
FOTOS DO BOCA JUNIORES- DIEGO
08/05/2011
FOTO: PEBINHA.
FOTO DO BOCA JUNIORES-DIEGO.
08/05/2011
FOTO: PEBINHA.


FOTO DO BOCA JUNIORES- ANILTON, JOÃO E OLIVEIRA.
08/05/2011
FOTO: DIEGO SANTOS.

FESTA DE SANTO ANTONIO

    PARTICIPE DA TRADICIONAL FESTA DE SANTO ANTONIO.
NA VILA SANTA IZABEL.
EM LAGOA DA CANOA-AL
DIAS 12 E 13 DE JUNHO,
COM A SEGUINTE PROGRAMAÇÃO:
DIA 12- 18:00 hs SALVA DE TIROS,
19:00 hs NOVENA,
21:00 hs LEILÃO,
21:30 hs QUADRILHA DA PACIÊNCIA.
22:00:hs QUADRILHA DA MATA LIMPA.
22:30 QUADRILHA FORRÓ FOLIA.
DIA 13 AS 14:00 hs LOUVOR COM OS FILHOS DO REI.
16:00 hs SANTA MISSA COM O PADRE PEDRO.


FOTOS DE LAGOA DA CANOA-LAGOA

FOTOS DA LAGOA.
LAGOA DA CANOA-AL
28-05-2011
FOTO: DIEGO SANTOS.
FOTOS DA LAGOA.
LAGOA DA CANOA-AL
28-05-2011
FOTO DIEGO SANTOS.
FOTOS DA LAGOA.
LAGOA DA CANOA-AL
28-05-2011
FOTO: DIEGO SANTOS.
FOTOS DA LAGOA.
LAGOA DA CANOA-AL
28/05/2011
FOTO: DIEGO SANTOS.
FOTOS DA LAGOA.
LAGOA DA CANOA-AL
28/05/2011
FOTO: DIEGO SANTOS.




FOTOS DA LAGOA.
LAGOA DA CANOA-AL
03-06-2011
FOTOS: DIEGO.


FOTOS DE LAGOA DA CANOA-LAGOA

LAGOA
03-06-2011
LAGOA DA CANOA-AL

CONCURSO PÚBLICO?

  MUITOS CIDADÃOS NOS ABORDAM PERGUNTANDO POR CONCURSO PÚBLICO NO MUNICÍPIO DE LAGOA DA CANOA, MAS OUTRO!? NESSA GESTÃO JÁ HOUVE UM CONCURSO PÚBLICO, O DA CÂMARA MUNICIPAL DE LAGOA DA CANOA, SE NÃO MIM ENGANO NO ANO DE 2006, PEÇO DESCULPAS SE ESTIVER EQUIVOCADO QUANTO AO ANO, MAS O MESMO FOI DIVUGADO TANTO QUE FOI OFERECIDO UMA ÚNICA VAGA, ACREDITO QUE DE DIRETOR ADMINISTRATIVO DA CÂMARA, TALVEZ EU ESTEJA ERRADO, POR ACASO UM CANDIDATO A VAGA SE ESCREVEU, E COM CERTEZA "COM MUITO ESFORÇO" O MESMO FOI APROVADO, EFETIVADO E É SERVIDOR DA MESMA.
  O QUE MAIS CHAMA A ATENÇÃO É QUE NA OCASIÃO O PRESIDENTE DA CÂMARA, ACREDITO QUE POR ACASO, ERA O PAI DO CONCURSADO, MAS O MESMO JÁ SE ELEGEU POR MAIS TRÊS VEZES, SENDO ELEITO POR SEUS PARES, POR UNANIMIDADE.
                                     CÂMARA MUNICIPAL DE LAGOA DA CANOA-AL
                                                                         22-04-2011
                                                                       FOTO: DIEGO SANTOS.

   A MESMA CÂMARA ADMITE QUE O MUNICÍPIO TENHA FUNCIONÁRIOS CONTRATADOS A SETE ANOS, E QUE O GESTOR PERMANEÇA CONTRATANDO, E MESMO COM PRESSÕES POPULARES COMO DA AMALC E DO SINTEAL, NÃO LEGISLA RUMO A UM CONCURSO PÚBLICO. MAS, CONCURSO PÚBLICO?
  QUANDO SE FALAR EM CONCURSO PÚBLICO EM LAGOA DA CANOA, FIQUE DE OLHO, POIS O PÚBLICO AQUI ESTÁ MAIS PARA...
                                   
                       OLIVEIRA, JOSÉ DE, FILHO.

quinta-feira, 2 de junho de 2011

A REALIDADE DA EDUCAÇÃO DO MUNICÍPIO DE LAGOA DA CANOA!

 DURANTE MUITO TEMPO, A PRINCIPAL BANDEIRA DE LUTA DOS PROFISSIONAIS DA EDUCAÇÃO FOI A MELHORIA DAS CONDIÇÕES DE TRABALHO, ENTRE AS QUAIS PREDOMINOU A QUESTÃO SALARIAL. TODOS CONCORDAMOS QUE É PRECISO SIM DE AUMENTO DE SALÁRIO, UMA REMUNERAÇÃO DIGNA E QUE CONHEÇA O REAL VALOR DA PROFISSÃO, O REAL VALOR DO TRABALHO DO EDUCADOR E DA EDUCADORA, BEM COMO TODOS OS PROFISSIONAIS GERALMENTE ESQUECIDOS: PORTEIRO, ASSISTENTE ADMINISTRATIVO, MERENDEIRA, COORDENADORA, ETC.
  OS ESQUECIDOS, NO CASO DO MUNICÍPIO DE LAGOA DA CANOA, NÃO O FORAM PELO SINTEAL, QUE SEMPRE INFORMOU E REINVINDICOU OS DIREITOS DOS TRABALHADORES, MAS OS GESTORES OS DISSERAM QUE SÓ TINHA DIREITOS TRABALHISTAS OS PROFESSORES E LUTARAM SEMPRE PARA OS DEIXAR DE FORA, COM MUITA LUTA DESSE SINDICATO É QUE SE INSERIO NO PLANO DE CARGOS E CARREIRA OS DEMAIS SERVIDORES, PARA REVOLTA DOS ADMINISTRADORES!
  MAS A LUTA CONTINUA, E UMA OUTRA BATALHA SERÁ ACOMPANHAR O RPPS DO MUNICÍPIO, QUE ENTRICHEIRADO, NÃO SE TEM INFORMAÇÃO AUGUMA POR PARTE DO GOVERNO MUNICIPAL, E DEPOIS DE MUITA LUTA SE DESCOBRIO QUE EM 2010, NOSSA PREVIDÊNCIA DEIXOU SETE(07) IRREGULARIDADES!
  OUTRA GRANDE PREOCUPAÇÃO, É A ESTRUTURA DE TRABALHO DAS ESCOLAS MUNICIPAIS, PRÉDIOS SEM ESTRUTURA DE RECEBER A LOTAÇÃO, SALAS DE INFORMÁTICA QUE NÃO FUNCIONAM, MULTISSERIADO, SUPER LOTAÇÃO, INDICIPLINA, FALTA DE AUTONOMIA DAS DIREÇÕES, E TALVEZ O MAIS URGENTE A CRESCENTE VIOLÊNCIA NAS ESCOLAS E POR PARTE DOS QUE A GERENCIAM AS INSTITUIÇÕES.
  O QUE MAIS PREOCUPA É TER DE OUVIR O DISCURSO DOS QUE FAZEM PARTE DO ADMINISTRATIVO, QUE POR MOTIVOS ELEITOREIROS, DIZEM CAMUFLAM O QUE NÃO SE ESCONDE, A REALIDADE DA EDUCAÇÃO DO MUNICÍPIO DE LAGOA DA CANOA!
 
SINTEAL DE LAGOA DA CANOA-AL
ORGULHO DE SER FORMADOR DE OPINIÃO!